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党员干部被问责是不是就象征着前程的终结?

发布日期:2021-05-13 00:36   来源:未知   阅读:

原题目:涨常识|党员干部被问责是不是就象征着前程的终结?

近日,深圳市纪委监委编写的党员干部党纪法规教导读本《纪律在身边2——违纪守法案例解析100篇》由中国方正出版社出版,在全国公然发行。该书缭绕党员干部跟公职职员关注的热门问题,通过情景问答、以案说纪、漫画图解等情势,深刻浅出地进行解读。近期,中心纪委国度监委网站将选登局部内容。

我该怎么办?

“80后”干部董某因对保险隐患排查整治不力负有引导义务,最近刚被问责。一想到自己年事微微就要被“打入冷宫”,他既愧疚不已又心有不甘,于是向“纪律君”求教,党员干部被问责是不是就意味着前途的终结?

“纪律君”如是说

在事实中,因为一些党组织疏忽了对被问责干部的教育治理监视工作,对被问责干部不愿管、不敢管、不会管,一问了之甚至“一棒子打逝世”。因此,不少受处分干部和董某一样,以为被问责就意味着被“打入冷宫”“永不叙用”。

对此,《问责条例》给出了赫然的导向和信号:既要强化责任担当,又要留神维护干部的积极性。《问责条例》第三条新增了党的问责工作应当保持“严管和厚爱联合、鼓励和束缚并重”。第二十二条更是明白规定:“正确对待被问责干部,对影响期满、表现好的干部,合乎前提的,依照干部提拔任用有关划定畸形应用。”

干部是党的可贵财产。对待被问责干部,咱们既要看渎职失责的事实和成果,又要看认错立场和工作表示,只要不到不可抢救的田地,党组织就应该本着“惩前毖后、救死扶伤”的准则给予纠正的机遇,让他们准确意识错误、感性看待过错,并以实际行为踊跃矫正毛病。

因而,像董某这样,担忧在以前的工作中“挂过彩”而影响前途的干部大可释怀。只有本人真心悔改,用实际举动博得大众和组织的确定,在当前的工作中也必定会有辽阔的干事创业的空间。

相干案例

2014年,河南省开封市禹王台区某街道原党工委书记王某因辖区专项工作落实不力在一年之内两次被问责。他在背上处罚的同时,也背上了繁重的心理累赘。在经由组织谈话与回访教育后,他逐步端正了心态,尽力知错改错、担负作为。2019年6月,因主抓的多项工作在全市持续被评为进步,王某又得到了选拔重用。

起源:中央纪委国家监委网站